Кадровое делопроизводство: приём, перевод и увольнение сотрудников; оформление отпусков и графиков отпусков, больничных; ведение трудовых договоров, личных дел и штатного расписания; воинский учёт; подготовка кадровой отчётности.
Подбор персонала: поиск и оценка кандидатов, проведение собеседований; организация выхода новых сотрудников; формирование кадрового резерва; развитие HR-бренда компании.